Investire nella formazione per fermare le ” morti bianche ” e aumentare le risorse per i controlli che fanno emergere il lavoro nero, il precariato, il ricorso clandestino ai lavoratori stranieri. Raccogliendo la sollecitazione delle organizzazioni sindacali di discutere di sicurezza sui luoghi di lavoro in occasione dell’annuale ricorrenza del 1° maggio, il consiglio provinciale ha dedicato un ampio dibattito a diagnosi e rimedi di una situazione che, sull’altare della competitività, immola un numero crescente di vittime. Un migliaio sono quelle censite annualmente ma tale cifra è soltanto la punta di un iceberg profondo e largo che contiene decine di migliaia di vittime di incidenti più o meno gravi. Maggior formazione ai lavoratori cominciando anche dalle scuole superiori hanno chiesto i consiglieri, finanziata anche con fondi Inail che dispone di utili cospicui e gestita da enti esterni alle aziende; un fondo sempre presso l’Inail per sostenere le famiglie vittime di ” morte bianca ” in attesa che maturino i tempi dei risarcimenti di leggi; tutela, amche legale, dei lavoratori che hanno il coraggio di denunciare la mancanza dei requisiti di sicurezza dei posti di lavoro; meno burocrazia nelle procedure necessarie ad attivare le misure di salvaguardia; sanzioni tempestive a chi risulta inadempiente ma anche sostegno alle aziende che se ne fanno carico, utilizzando anche strumenti nuovi, una sorta di bonus-malus per quelle che vi hanno più investito e dove c’è stato un minor numero di incidente. Sono queste le proposte avanzate dai consiglieri interventi nella discussione: Massimo Ferrante, Stefano Volpara, Daniele Biagioni, Maria Angela Millanta e Gabriele Gronda del Pd; Giovanni Costa, Maurizio Barsotti e Paolo Bianchini di Fi; Giuseppe Rotunno e Claudio Muzio di AN; Gian Piero Pastorino e Salvatore Fraccavento di Prc; Massimo Pernigotti ( Lista Biasotti ). Le conclusioni sono state del presidente Alessandro Repetto che ha ricordato le iniziative della provincia per la sicurezza sui posti di lavoro: ” Da tempo – ha detto – abbiamo sottoscritto con sindacati e imprenditori una convenzione per la sicurezza dei nostri cantieri edili dove finanziamo i controlli che non sono di competenza degli organi preposti dalle leggi, riscontrando sempre più spesso situazioni meritevoli di grande attenzione. Nei cantieri ci si scontra con atteggiamenti di rifiuto ma anche con la difficoltà di fare formazione perché i dipendenti sono stati sostituiti fittiziamente con lavoratori autonomi che ne svolgono le funzioni. E’ un fatto che abbiamo denunciato all’attenzione di sindacati e imprenditori”. Ricordato che la provincia riconosce dei voucher individuali per le aziende che inviano propri dipendenti ai corsi previsti nel suo catalogo e rilanciando la necessità della creazione di un osservatorio regionale degli appalti, il presidente Repetto ha poi sottolineato la necessità che i corsi di formazione debbano assumere un’efficacia nuova ” Noi abbiamo proposto di creare una scuola per i lavoratori portuali che vogliamo estendere anche a quelli del settore navalmeccanico -ha concluso – però se vogliamo fa davvero sicurezza bisogna andare oltre le norme pur importanti delle leggi, la dobbiamo fare accompagnandola con una formazione sulle mansioni reali che le singole tipologie di attività richiedono”.
Redazione